Bücher zu New Work

New Work ist ein moderner und innovativer Ansatz der Arbeitsgestaltung. New Work zielt darauf ab, die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt gezielt anzugehen. Ziel ist es, nachhaltige Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Erwerbsarbeit flexibler zu gestalten. Dabei steht die Begleitung von Veränderungsprozessen im Fokus, ebenso wie die Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Führung. Ein zentraler Aspekt von New Work besteht darin, die Bedürfnisse der Beschäftigten zu berücksichtigen und diese gleichzeitig zu fordern und zu fördern.

Wichtig: New Work ist nicht pauschal für alle Branchen und Tätigkeiten gleichermaßen geeignet. New Work beinhaltet spezifische Konzepte und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsorganisation, Arbeitsortgestaltung, Digitalisierung, Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, humanorientiertes Produktivitätsmanagement, Vergütung und Zusammenarbeit. New Work ist somit mehr als nur mobiles Arbeiten und geht über den reinen Spaßaspekt hinaus. Es setzt auf durchdachte Konzepte, um die Arbeitswelt zukunftsfähig und den Bedürfnissen der Beschäftigten entsprechend zu gestalten.

Die zunehmende Relevanz von New Work, verstärkt durch die Corona-Pandemie ab 2020, spiegelt sich in aktuellen Untersuchungen wider. Laut dem Hays HR Report von 2021 betonten 61 Prozent der befragten Unternehmensentscheidungsträger die zeitliche Flexibilität der Arbeit, während die Pandemie insbesondere die örtliche und zeitliche Flexibilisierung vorangetrieben hat. Neue Führungsstrukturen und Machtverteilung erreichten Zustimmungsraten von 48 bzw. 43 Prozent, wobei die Mehrheit keine signifikanten Veränderungen in anderen Dimensionen von New Work feststellte.

Das New Work-Barometer, durchgeführt von Schermuly und seinem Team, verdeutlichte im Jahr 2022, dass Unternehmen im Vergleich zu 2021 vermehrt auf 23 Maßnahmen zurückgreifen, darunter besonders New Pay und offene Bürokonzepte. Arbeitsortautonomie bleibt die am häufigsten genutzte Praktik, mit einem Anstieg um 13,4 Prozentpunkte auf insgesamt 86,1 Prozent. Neue Praktiken wie Selbstorganisation, offene Fehlerkultur, selbstbestimmtes Lernen und rollenbasiertes Arbeiten sind ebenfalls stark verbreitet. Die Befragten prognostizieren zudem, dass New Work in den nächsten drei Jahren noch mehr Bedeutung erlangen wird, wie im New Work-Barometer 2022 festgehalten.

Damit in Ihrem Unternehmen die Neuausrichtung erfolgreich gelingt, haben wir für Sie eine Auswahl an New Work Büchern zusammengestellt.

Vorschau Januar - Juni 2024

Neuerscheinungen und Neuauflagen für Studium und Praxis

WELT im WANDEL, WIRTSCHAFT im WANDEL. Mit zunehmender Geschwindigkeit ändert sich unsere Umwelt, sei es politisch, wirtschaftlich oder gesellschaftlich. Da fällt es gar nicht so leicht, Schritt zu halten. Als Buchverlag begleiten wir diese Entwicklungen.

Das Lektoratsteam von Vahlen ist permanent auf der Suche nach neuen Themen und Inspirationen, die es Ihnen leichter machen, all diese Veränderungen auch mitzugestalten.

Viel Spaß beim Schmökern durch unser Neuerscheinungen!

Stand: November 2023