Neu Erschienen: 13.01.2023 Abbildung von Dämon / Eversloh | NewWorkPlaybook | 1. Auflage | 2023 | beck-shop.de

Dämon / Eversloh / Sauberschwarz / Weiß

NewWorkPlaybook

Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung

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Einzeldarstellung

Buch. Softcover

2023

246 S. mit 19 Abbildungen.

Vahlen. ISBN 978-3-8006-6361-3

Format (B x L): 24,0 x 19,0 cm

Gewicht: 544 g

Produktbeschreibung

Die Autoren zeigen, wie neue Arbeitsweisen für zufriedenere Mitarbeitende und leistungsstärkere Unternehmen sorgen können – und liefern die Anleitung dafür gleich mit.

Prof. Dr. Tobias Dauth, HHL Leipzig Graduate School of Management

Ein wichtiger und verständlicher Beitrag zur Entmystifizierung von New Work – theoretisch und praktisch.

Alexandra Heinrichs, Head of Global Talent, Unilever

Der Reisebegleiter, der den Weg zu New Work konkretisiert und erfolgreich macht!

Christine Gaida, Aufsichtsrätin & Leiterin Kundenbetreuung, ING Deutschland


Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung

Wissenschaft und Praxis sind sich einig: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit einer der wichtigsten Stellhebel für den Unternehmenserfolg. Kein Wunder also, dass New Work auf keiner ernstzunehmenden Management-Agenda mehr fehlen darf. Doch nachhaltig erfolgreich mit New Work sind nur die wenigsten Unternehmen. Denn dafür bedarf es eines strukturierten, strategischen Vorgehens, um mit gezielten New Work-Instrumenten die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens zu erfüllen.

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zu mehr Unternehmenserfolg und Mitarbeiter-zufriedenheit

Mit über 15 Erfolgsbeispielen aus der Praxis und 36 konkret einsetzbaren Tools zeigt dieses Buch einen systematischen Prozess von der Identifikation der Handlungsfelder (New Work-Audit) und der Erarbeitung passender New Work-Instrumente bis zu deren Umsetzung und Skalierung im Unternehmen auf. Die wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte 7x7-Methodik führt dabei in je 7 Schritten durch die 7 möglichen Handlungsfelder von New Work – und bringt die Anliegen der Mitarbeitenden und des Managements zusammen. Denn nur mit einer sanften Veränderung, die die Mitarbeitenden mitnimmt, können auch nachhaltig radikale Verbesserungen erwirkt werden.


Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter, Unternehmer/CEOs, Organisationsentwickler, Unternehmens- und Innovationsberater Sowie Coaches und Human Ressource

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