Personalwirtschaft
Ludwig
Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität
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Im Spannungsfeld zwischen Person-Job Fit, Diversität und sozialer Kategorisierung
Radi
The Impact of Talent Management on Organizational and Employees' Performance
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The Case of Multinational Companies in Egypt
Grützmacher
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?
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Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn
Paulus
Langen
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten
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Eine explorative Studie
Lampe
Lebensereignisorientierte Personalbetreuung
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Für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie
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Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance
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Neue Herausforderungen für das Personalmanagement
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Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen
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Eine empirische Messung und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitments
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Human Resources Management 4.0
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Architecture, Roles, Leadership, and Business Models
Terrier