Schriften zur Unternehmensentwicklung
Schramböhmer
Business Model Innovation & Professional Service Firms
Business Model Innovation & Professional Service Firms
Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Managementberatungen in Deutschland
Mielke
Steps towards a Mindful Organisation
Steps towards a Mindful Organisation
Developing Mindfulness to Manage Unexpected Events
Heydte
Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations
Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations
The Case of Social Business Hybrids
Pfeifle
PMI und die Frage nach dem Erfolg
PMI und die Frage nach dem Erfolg
Eine schematheoretische Perspektive
Haas
Managementberatung in einer integrativen Betrachtung
Managementberatung in einer integrativen Betrachtung
Eine erweiterte strukturationstheoretische Perspektive
Gazawi-Triebke
Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen
Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen
Eine ressourcenorientierte Perspektive
Ocvirk
Strategic Management of Market Niches
Strategic Management of Market Niches
A Model Framework
Resch
Portfoliomanagement im Konzern
Portfoliomanagement im Konzern
Entwicklungs- und Konfigurationsoptionen zur Generierung von Mehrwert
M. Buchmann
Strategische Gestaltungsfelder der Filialorganisation im Handel
Strategische Gestaltungsfelder der Filialorganisation im Handel
Strategiebetrachtung zur Ableitung organisatorischer Flexibilisierungsansätze
Djuric
Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games
Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games
Toward a Radical Constructivist Process Perspective
Schäfer
Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels
Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels
Eine empirische Analyse der Führung konzernartiger Handelsunternehmen
Gehring
Unternehmensreputation und Professional Service Firms
Unternehmensreputation und Professional Service Firms
Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Wimmer
Initiales Vertrauen in die Führungskraft
Initiales Vertrauen in die Führungskraft
Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Fuchs
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen
Eine fallstudienorientierte Untersuchung
Schneider
Eine empirische Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Müller
Offene Geschäftsmodellinnovation durch Kooperation in Netzwerken
Offene Geschäftsmodellinnovation durch Kooperation in Netzwerken
Eine empirische Studie am Beispiel des deutschen Fernbusmarktes