Ankündigung

Preusser / Müller

Psychologische Verträge und die Rolle von Führung

Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen

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Fachbuch

Buch. Softcover

2025

viii, 40 S. 10 s/w-Abbildungen.

Springer. ISBN 978-3-662-71866-7

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Das Werk ist Teil der Reihe: Essentials

Produktbeschreibung

In Zeiten des Fachkräftemangels hat die Bindung von Mitarbeitenden eine zunehmende Relevanz für den Erhalt des Wettbewerbsvorteils von Organisationen. Einen Erklärungsansatz für die Einstellung und das Verhalten von Mitarbeitenden stellt das Konzept des psychologischen Vertrages dar. Dieses Essential führt praxisnah in dieses Konzept ein und gibt einen Überblick über die Wirkungsweisen und Einflussfaktoren von psychologischen Verträgen. Es werden Handlungsimpulse vorgestellt, mit denen Führungskräfte die psychologischen Verträge von Mitarbeitenden sowie deren Auswirkungen positiv gestalten können.