Abfindungen und Anerkennungspraemien fuer Vorstandsmitglieder deutscher Aktiengesellschaften

Abfindungen und Anerkennungspraemien fuer Vorstandsmitglieder haben in den letzten Jahren eine breite Diskussion ueber Rechtmaessigkeit und angemessene Hoehe der Vorstandsverguetung entfacht. Hoehepunkt war die Mannesmann-Affaere um millionenschwere Anerkennungspraemien fuer ehemalige Vorstaende. Der Autor untersucht die rechtlichen Grundlagen der in der Praxis beobachteten Abfindungen, Anerkennungspraemien, goldenen Handschlaege und goldenen Fallschirme.

Die aktienrechtlichen, uebernahmerechtlichen, arbeits- bzw. dienstvertraglichen und strafrechtlichen Schranken der verschiedenen Leistungen werden ueberprueft. Dabei wird insbesondere das BGH-Urteil zur Mannesmann-Affaere kritisch beleuchtet. Anschliessend wird die Effektivitaet des Rechtsschutzsystems fuer Aktionaere auf den Pruefstand gestellt.

Am Beispiel einer Klageform nach kanadischem Recht werden Verbesserungsmoeglichkeiten diskutiert, bevor schliesslich die moegliche Einfuehrung von gesetzlichen Hoechstgrenzen fuer die Vorstandsverguetung eroertert wird. Der Schlussteil enthaelt konkrete Gestaltungsvorschlaege fuer Vertragsklauseln in Vorstandsvertraegen.