EuGH und Urlaubsrecht

Diese Arbeit untersucht das Urlaubsgesetz 1976 im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit den unionsrechtlichen Vorgaben und den daraus resultierenden Reformbedarf. Nach einer Darstellung der unionsrechtlichen Grundlagen und des UrlG werden zentrale Fragen wie der Arbeitnehmerbegriff, die Rechtsnatur und der Zweck des Urlaubs, das Entstehen, das Ausmaß und die Ausübung des Urlaubsanspruchs sowie Themen wie Urlaubsentgelt, Verlust des Urlaubsanspruchs und die finanzielle Vergütung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses anhand der umfassenden Rechtsprechung des EuGH aufgearbeitet. Das nationale Urlaubsrecht wird in Hinsicht auf dessen Vereinbarkeit mit den unionsrechtlichen Vorgaben systematisch geprüft und Spannungsfelder aufgezeigt. Dabei werden die Möglichkeiten einer unionsrechtskonformen Auslegung sowie der Anpassungsbedarf des nationalen Rechts erörtert und Lösungsvorschläge de lege ferenda entwickelt.