BÜCHER VERSANDKOSTENFREI INNERHALB DEUTSCHLANDS
eBook
Performance Management mit Zielvereinbarungen
Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren
2. Auflage 2021
Haufe-Lexware
ISBN 978-3-648-15025-2
Standardpreis
Bibliografische Daten
eBook. PDF
2. Auflage 2021. 2021
Umfang: 371 S.
Verlag: Haufe-Lexware
ISBN: 978-3-648-15025-2
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Haufe Fachbuch
Produktbeschreibung
Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Personalführung, werden aber von Führungskräften oft als lästige Pflicht empfunden.
Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbarem Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen.
Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme.
Inhalte:
- Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managen
- Corporate Performance Improvement
- Zielhierarchie und Zielkaskade
- Zielvereinbarung und Zielerreichung
- Ziele richtig formulieren - mit vier Elementen
- Maßnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewerten
- Weiche Ziele hart formulieren: 11 Methoden
- Umgang mit Boni und Prämien sowie Teamzielvereinbarungen
- Prozesse beschleunigen - Performance steigern
- Agiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter
- Neu in der 2. Auflage: Zusatzkapitel mit Schwerpunktthema Young Talents sowie Führen auf Distanz – wie gehen die Generationen mit virtueller Zusammenarbeit um?
Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbarem Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen.
Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme.
Inhalte:
- Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managen
- Corporate Performance Improvement
- Zielhierarchie und Zielkaskade
- Zielvereinbarung und Zielerreichung
- Ziele richtig formulieren - mit vier Elementen
- Maßnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewerten
- Weiche Ziele hart formulieren: 11 Methoden
- Umgang mit Boni und Prämien sowie Teamzielvereinbarungen
- Prozesse beschleunigen - Performance steigern
- Agiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter
- Neu in der 2. Auflage: Zusatzkapitel mit Schwerpunktthema Young Talents sowie Führen auf Distanz – wie gehen die Generationen mit virtueller Zusammenarbeit um?
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Lösungen und Beispiele für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme
Produktsicherheit
Hersteller
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
Rezensionen
