Erschienen: 14.03.2019 Abbildung von Wöhrle / Beck / Brandl / Funke-Steinberg / Kaegi / Schenker / Zängl | Organisationsentwicklung - Change Management | 2019

Wöhrle / Beck / Brandl / Funke-Steinberg / Kaegi / Schenker / Zängl

Organisationsentwicklung - Change Management

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Lehrbuch/Studienliteratur

2019. Buch. 332 S. Softcover

Nomos. ISBN 978-3-8487-4457-2

Gewicht: 590 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft

Produktbeschreibung

Nachdem in den Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens, der Kultur und Bildung, die als Anhängsel der öffentlichen Verwaltung fugierten, die Weichen auf Markt und Management umgestellt wurden, entstehen Fragen der Überlebenssicherung. Damit verbunden sind ganz grundsätzliche Fragen: Was ist eine Organisation? Was ist Management? Wann und warum müssen sich Organisationen verändern? Wie lässt sich „Stillstand“ und Wandel in Organisationen erklären? Was benötigt das Management, um den Wandel herbeizuführen? Wie lassen sich Organisationen analysieren? Wie kann man Organisationen praktisch verändern? Welche Anforderungen richten sich an das Management und die Führung in Organisationen? Wie kann Organisationsberatung das Management unterstützen?

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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