Verträge mit Geschäftsführern rechtssicher gestalten

Grundsatzfragen

• Europäischer Arbeitsnehmerbegriff
• Kündigungsschutz für Geschäftsführer
• Beförderung von Arbeitnehmern zu Geschäftsführern
• Risiko: Ruhendes Arbeitsverhältnis
  
  

Vorvertragliche Pflichten

• Rechtsfolgen der Anwendung des AGG auf Geschäftsführer
• Beiderseitige Fragerechte und Auskunftsverpflichtungen
• Verschwiegenheit / Umgang mit Vorstellungskosten
• Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Geschäftsführern
  
  

Begründung des Anstellungsvertrags

• Formelle Anforderungen an den Vertragsabschluss
• Rechtsfolgen von Abschlussmängeln
  
  

Inhalt und Gestaltung des Anstellungsvertrages

• Rechtsnatur: Arbeitsvertrag / Dienstvertrag?
• Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern
• AGB-Kontrolle von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführern
• Typische Vertragsinhalte
• Laufzeit / Befristung / Kündigung
• Koppelungs- und Change-of-Control-Klauseln
• Inhalt der Tätigkeit / Konzernversetzung / Drittanstellung
• Angemessenheit der Vergütung
• Herabsetzung der Vergütung in der Krise
• Einzelne Vergütungsbestandteile; insbesondere Boni und Tantiemen
• Regelungen zum Dienstwagen
• Urlaub / Entgeltfortzahlung um Krankheitsfall
• Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote
• Vertragliche Begrenzung von Haftungsrisiken
• Regelungen zur D&O Versichrung
• Regelungen zur Mandatspause
  
  

Beendigung des Anstellungsvertrages

• Beendigung durch Aufhebungsvertrag
• Formelle Anforderungen
• Typische Regelungsinhalte
• Beendigung durch Befristung
• Beendigung durch Kündigung
• Formelle Anforderungen an eine Kündigung gegenüber Geschäftsführern
• Typische Fallgruppen der außerordentlichen Kündigung gegenüber Geschäftsführern
• Verdachtskündigung: Zulässigkeit und Anforderungen
• Vorzeitige Beendigung in Umstrukturierungs- / Umwandlungskonstellationen?
• Rechtsweg: Arbeitsgericht oder Zivilgericht