Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft

Das Studienbuch „Personalführung in der Sozialwirtschaft“ bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet. Der Inhalt - Personalführung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Basiswissen und Perspektiven - Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation - Interaktion und Kommunikation in der Führung - Teams leiten und entwickeln - Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente - Zukunft der Führung – Führung in der Zukunft Die Zielgruppen Studierende, Lehrende, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche vor allem im Bereich der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens und der öffentlichen Verwaltung. Die Autor*innen Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda. Carolin Martin ist Lehrkraft für besondere Aufgaben mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.