Erschienen: 30.04.2012 Abbildung von Thommen | Organisation und organisatorischer Wandel | 2012

Thommen

Organisation und organisatorischer Wandel

Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

2012. Buch. 144 S. Softcover

Versus. ISBN 978-3-03909-103-4

Format (B x L): 17 x 24 cm

Produktbeschreibung

Zum Buch
Nach welchen Prinzipien können die Organisationsstrukturen und die Prozesse eines Unternehmens gestaltet werden? Welche Organisationskultur wird angestrebt? Wie wird sichergestellt, dass die Organisation sich wandeln und Lernprozesse auslösen kann, damit das Unternehmen erfolgreich bleibt? Nur wer die Methoden und Instrumente der Organisationsgestaltung kennt, kann diese ­Fragen beantworten und fundierte Ent­scheidungen treffen.

Inhalt:

Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Organisationsinstrumente
Kapitel 3: Organisationsformen
Kapitel 4: Organisationstypen der Fertigung
Kapitel 5: Organisatorischer Wandel

Das ausführlich vermittelte Grund­lagen­wissen lässt sich anhand der Repetitions­fragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht über­prüfen und vertiefen. Damit ­eignet sich das Buch auch ­hervorragend zur Prüfungs­vorberei­tung.

Die Module aus der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

Es haben sich wohl viele Studierende und Dozenten gewünscht, «der Thommen» wäre nicht so dick. Damit meinen sie natürlich nicht die Leibesfülle des Autors Jean-Paul Thommen, sondern den Umfang seines Standardwerks der Betriebswirtschaftslehre. Das Buch ist inzwischen für eine ganze Generation von BWL-Lernenden zum Synonym für Betriebswirtschaftslehre geworden. «Schau mal im 'Thommen' nach» ist ein Rat, den auch nach der Ausbildung Führungskräfte und Sachbearbeiter im Berufsalltag erteilen und befolgen, weil sie dann sicher sein können, für eine Vielzahl betrieblicher Fragestellungen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Konzepte ausführlich und gut verständlich präsentiert zu bekommen. Nicht in jedem Ausbildungsgang oder in jedem Berufsumfeld sind aber alle Teilgebiete des Standardwerks gleich wichtig. Und es gibt auch diejenigen, die sich nur in ein Teilgebiet vertiefen möchten und dabei dennoch auf die Qualität des Standardwerks zählen wollen. Deshalb gibt es nun den «Thommen» in Einzelbänden:

Wirtschaft, Unternehmen, Management,
Marketing,
Material- und Produktionsmanagement,
Unternehmensfinanzierung,
Investitionsrechnung und Unternehmensbewertung,
Personalmanagement,
Organisation und organisatorischer Wandel,
Management.

Zusätzlich enthalten diese Bücher noch Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben:

Die Repetitionsfragen ermöglichen es, die verschiedenen Themen rasch und effizient abfragen und festigen zu können.
Mit den Multiple-Choice-Aufgaben werden nicht nur Begriffe und Inhalte abgefragt, sondern auch das Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gefördert.

Repetitionsfragen und insbesondere Multiple-Choice-Aufgaben sind sehr motivierend, da sie ein schnelles Feedback über den eigenen Kenntnisstand geben. Erreichte Lernfortschritte können selbständig und leicht kontrolliert werden. Gemäss den erzielten Fortschritten können dann zukünftige Lernschwerpunkte gelegt werden.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

  • Dieses Set enthält folgende Produkte:
      Auch in folgendem Set erhältlich:
      • nach oben

        Ihre Daten werden geladen ...