tax-tech.de - magazin • Ausgabe 2/2023

Social Media, Onboarding, Remote Work: Wie Steuerkanzleien Fachkräfte finden und binden
Neues Tax Tech-Magazin gibt Impulse gegen Fachkräftemangel in Kanzleien

Steuerkanzleien haben nach wie vor mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Während einige Personalverantwortliche davon ausgehen, dass es schlicht keine verfügbaren Fachkräfte gibt, meint Kanzleiberaterin Sandra Völzke: Die Fachkräfte sind da – sie arbeiten nur schon in anderen Kanzleien. Wie Steuerkanzleien ihre Social Media-Präsenz nutzen können, um wechselwillige Talente auf ihre Kanzlei aufmerksam zu machen, mit Talenten in Kontakt zu treten und mehr Bewerbungen zu erhalten, erfahren Sie in der neuen Ausgabe.

Mitarbeiterbindung schon vor dem ersten Arbeitstag
Sind potenzielle Mitarbeitende einmal auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam geworden, gilt es, sich nach der Bewerbung ebenso bei den Talenten zu bewerben. Das gelingt durch professionelles Onboarding – Personalexperte David Scherf liefert in einer Step-by-Step-Anleitung konkrete Beispiele für die Umsetzung in der Kanzlei.

In dieser Ausgabe lesen Sie:

• Sandra Völzke: Fachkräftemangel? Per Social Media zu mehr Bewerbungen: So sind Steuerkanzleien auf digitalem Weg erfolgreich bei der Mitarbeitersuche
• David Scherf: Mehr als nur Einarbeitung: Onboarding in der Steuerkanzlei: Praktische Beispiele für erfolgreiche Mitarbeiterbindung noch vor dem ersten Arbeitstag
• Dr. Oliver Mock im Interview: „Wir haben uns im Vorfeld zu viele Sorgen gemacht“: Die Einführung von Remote Work in der Steuerkanzlei
• Prof. Dr. Henning Müller: Das beSt ist da
  Rechtsfragen und Haftungsfallen für Steuerberater:innen
• Martina Anzer: Die Rolle des Steuerberaters im digitalen Zeitalter: Wie sich das Berufsbild verändert