Arbeitgeberattraktivität: Die Rolle von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Eine praxisbezogene Studie mit dem Fokus auf Juristinnen und Juristen
Fachm. Recht u.Wirtschaft
ISBN 978-3-8005-1786-2
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2021
Format (B x L): 15 x 20.6 cm
Gewicht: 257
Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft
ISBN: 978-3-8005-1786-2
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht
Produktbeschreibung
Dieses Buch geht der Frage nach, was ArbeitnehmerInnen wirklich wollen: Mehr Geld? Eine bessere Work-Life-Balance? Flexible Arbeitszeitgestaltung? Und welche Rollen spielen Arbeitsplatzsicherheit, interne Aufstiegsmöglichkeiten oder das persönliche Verhältnis zu KollegInnen und Vorgesetzten?
Präsentation und Auswertung einer Studie mit über 700 TeilnehmerInnen, die ein juristisches Studium in Österreich absolvieren oder dieses bereits absolviert haben. Auf Grund der Ähnlichkeit der Strukturen ist die Studie und das hierauf aufbauende Werk für die gesamte DACH-Region als auch für andere Berufsgruppen relevant.
Ein unentbehrlicher Ratgeber für Personalverantwortliche, Führungskräfte und MitarbeiterInnen
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Fachm. Recht u.Wirtschaft
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt, DE
verlag@ruw.de