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Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers
Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit
Nomos
ISBN 978-3-8487-2044-6
Standardpreis
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Softcover
2018
Umfang: 403 S.
Format (B x L): 15.4 x 23 cm
Gewicht: 586
Verlag: Nomos
ISBN: 978-3-8487-2044-6
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Arbeits- und Sozialrecht; 147
Produktbeschreibung
In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:
- der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche Beurteilungszeitpunkt für die Rechtmäßigkeit der Kündigung
- das Bedürfnis für einen Wiedereinstellungsanspruch, die in der Rechtsprechung und Literatur vertretenen Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs bei betriebs-, krankheits- und verhaltensbedingter Kündigung, Verdachtskündigung und Kündigung im Zusammenhang mit einer Betriebsübernahme und die für diese Arbeit tragenden Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs im noch fortbestehenden und insbesondere nach beendetem Arbeitsverhältnis. Zudem wird das Augenmerk auf den Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz gerichtet.
- die Voraussetzungen, Grenzen und Inhalt der unterschiedlichen Wiedereinstellungsfallgruppen.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden, Deutschland
nomos@nomos.de
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