Beate Metschkoll

Sozialrechtliche Must-haves im Arbeitsrecht

Sozialrecht verstehen und anwenden

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02.04.2025 | Online

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Ziel

Schnittstelle Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitslosengeld, Krankengeld und Rente - Beschäftigte sind für den Fall der Fälle durch diese Hauptleistungen unseres Sozialsystems gesichert. Aber was sind die Voraussetzungen dazu? Was gilt bei Aufhebungsverträgen, was steht Leistungsgeminderten zu, welcher Behinderungsbegriff gilt? Welche Beitragspflichten und welche Beitragsrisiken bestehen? Wie läuft das Verfahren vor Sozialversicherungsträgern und Gerichten?

Praxisbezogen erhalten Sie mit unserem Seminar einen strukturierten Fahrplan durch unser gesamtes Sozialgesetzbuch.

Inhalt

Grundsätze Sozialrecht

Sinn und Zweck (Grundgesetz, sozialer Rechtsstaat),
Ausbau (Entwicklung des Sozialrechts),
Rolle des Arbeitgebers

Entgeltersatzleistungen im Arbeitsverhältnis

Krankengeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)
Verletztengeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)
Übergangsgeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)

Entgeltfortzahlung und Entgeltfortzahlungsversicherung

Anspruch, Dauer, Durchführung
Erstattungsansprüche U1/U2 (Voraussetzungen der Teilnahme und
Wahl Erstattungssatz)

Pflegezeit/Pflegeurlaub

Anspruch,Dauer
Finanzierung

Arbeitslosengeld

Anspruch, Dauer
Sperrzeiten, Ruhezeiten
Kürzungen

Kurzarbeitergeld

Anspruchsvoraussetzungen
Durchführung
elektronisches Verfahren

Renten

Erwerbsminderungsrente
Altersrente (Grundsatz, Anspruchsvoraussetzungen, Alter, Kürzungen/Abschläge)
Hinterbliebenenrenten (Überblick)
Weiterzahlung von Beiträgen (Nach Ende der Versicherungspflicht,
Freiwillige Beiträge, Pflichtversicherung auf Antrag)

Beschäftigung Schwerbehinderter