Gemeinsam sind wir blöd!?

Ob ein Unternehmen intelligenter ist als seine einzelnen Mitarbeiter oder "blöder", hängt davon ab, wie seine Kommunikation organisiert ist. Wer eine Firma, eine Abteilung oder ein Team leiten will, muss die Mechanismen kennen, die zu intelligenteren oder weniger intelligenten Entscheidungen führen. Und mit diesen Mechanismen beschäftigt sich Fritz B. Simons neuestes Buch.

Mit gewohnter Schlagkraft klopft er Erfolgsstorys von Hewlett-Packard über Yahoo bis zu Vileda und den Beatles ab und zeigt, wie im Zusammenspiel von Unternehmen, Managern und Märkten Kreativität und Intelligenz entsteht ­ oder eben nicht. Seine spritzigen und geistreichen Analysen zu Themen wie Unternehmensgründung, Produktentwicklung, Changemanagement, Ich-AG oder Großgruppeninterventionen führen vor Augen, wie sich die vorhandene Intelligenz von Organisationen im Blick auf die Entscheidungsfindung nutzen und steigern lässt.