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Der Schutz von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern gegen Diskriminierungen
Ein Beitrag zur Rechtsstellung von Organmitgliedern nach der «Danosa»-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs
Peter Lang
ISBN 978-3-631-66372-1
Standardpreis
Bibliografische Daten
Buch. Hardcover
2016
Umfang: XIV, 348 S.
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Gewicht: 570
Verlag: Peter Lang
ISBN: 978-3-631-66372-1
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht; 34
Produktbeschreibung
Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und der Reichweite des Diskriminierungsschutzes der Leitungsorgane von Kapital- und Personenhandelsgesellschaften. Die deutsche Rechtsprechung sah den Geschäftsleiter bislang allenfalls in seltenen Fällen als Arbeitnehmer an. Diese Linie wird sich nach der EuGH-Entscheidung in der Rechtssache Danosa in Fragen der Gleichbehandlung nicht mehr halten lassen. Der Autor analysiert die Danosa-Entscheidung eingehend und kritisch. Er überträgt die Entscheidung umfassend auf das deutsche Recht, indem er aufzeigt, wann Geschäftsleiter dem Arbeitnehmerbegriff des EuGH unterfallen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz, der – auch infolge eines Urteils des BGH aus dem Jahr 2012 – durch das MuSchG und das AGG zu gewähren ist.
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