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HR-Trends 2021
Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
2. Auflage
Haufe
ISBN 978-3-648-13519-8
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Hardcover
2. Auflage. 2020
Umfang: 520 S.
Format (B x L): 17.6 x 24.8 cm
Gewicht: 1003
Verlag: Haufe
ISBN: 978-3-648-13519-8
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: IRIS Haufe Fachbuch
Produktbeschreibung
Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden im Jahrbuch vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. Strategie, Kultur, Big Data und Diversity.Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.
Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demographie
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Die Herausgeber
Schwuchow, Karlheinz
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
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