Followers left behind by their leaders: The impact of a sudden leader departure on followers' performance and creativity
Kovac, J
ISBN 978-3-339-12294-0
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2021
3 s/w-Abbildungen, 7 s/w-Tabelle.
In englischer Sprache
Umfang: 118 S.
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Gewicht: 165
Verlag: Kovac, J
ISBN: 978-3-339-12294-0
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; 89
Produktbeschreibung
Die Autorin, Franziska Schmidl, untersuchte in 3 Studien-Serien die nachteiligen Effekte eines plötzlichen Führungsverlusts auf die Kreativität und die Leistung von Geführten. Bevor Führungskräfte ihre Geführten verlassen, üben sie mit ihrem Führungsverhalten individuellen Einfluss auf ihre Geführten aus. Daher wurde ebenfalls untersucht, ob der Führungsstil (transactional und transformational) einen moderierenden Effekt auf geleistete Ergebnisse von Geführten hat. Ebenfalls wurde in diesem Zusammenhang die Rolle des affektiven Zustands von Geführten in Situationen eines Führunsgverlusts näher beleuchtet. Die drei Studienserien bauen aufeinander auf. Die letzte Studienserie unterbreitet einen Vorschlag für ein umfassendes Arbeitsmodell des plötzlichen Führunsgverlusts und überprüft dieses Arbeistmodell.
Abschließend diskutiert die Autorin, Franziska Schmidl, theoretische und praktische Implikationen für den Führungs- und Unternehmenskontext. Empfehlungen für den Businesskontext werden unterbreitet.
Autorinnen und Autoren
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