Unternehmensverfassung

Dieses Lehrbuch stellt ausführlich die Regelungen für die faktische Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenzen – der sog. Corporate Governance – in einem Unternehmen dar. Neben dieser Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit in Zusammenhang stehenden Freiheitsgraden wird jedoch auch die Frage einer theoretischen Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung gestellt. Die Fülle der Gesetzesänderungen der letzten Jahre, etwa im Aktiengesetz, in der Insolvenzordnung oder im Handelsgesetzbuch, machte eine umfangreiche Ergänzung der 4. Auflage notwendig. Der Leser erhält somit einen umfassenden und aktuellen Einblick in die Grundlagen der Unternehmensverfassung. Der Inhalt• Unternehmensverfassung im betriebswirtschaftlichen Kontext• Theorie der Unternehmensverfassung• Grundstrukturen der Unternehmensverfassung• Leitungs- und Kontrollkompetenz der deutschen Unternehmensverfassung• Interessenvertretungskompetenz der Arbeitnehmer im Rahmen der deutschen Unternehmensverfassung• Unternehmensverfassung - wohin? Der AutorProf. Dr. Gerhard Schewe ist Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster und dort Direktor des Centrums für Management (CfM) sowie Direktor des Risk & Compliance Research Centers (RCRC). Die Schwerpunkte seiner Forschung konzentrieren sich auf die Gebiete: Technologie- und Innovationsmanagement, Organisation und Strategisches Management, Post Merger Integration sowie Risikomanagement und Compliance.