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Entgeltgestaltung
Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung
2. Auflage
C.H.BECK
ISBN 978-3-406-81110-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Hardcover (Leinen)
2. Auflage. 2025
Mit Klauseln und Mustern zum Download.
Umfang: XXXVI, 619 S.
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 1155
Verlag: C.H.BECK
ISBN: 978-3-406-81110-4
Produktbeschreibung
Entgelte flexibel gestalten.
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
- unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
- Muster und Klauseln zum Download
Das Handbuch erläutert alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen. Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dabei wird nicht nur auf die Neueinführung von Entgeltsystemen eingegangen, sondern auch darauf, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Muster und Klauseln erleichtern die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.
Zur Neuauflage
Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet und hat folgende Schwerpunkte:
- Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
- Unternehmerische Beteiligungsmodelle
- Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats
Die Experten
Herausgeber, Autorinnen und Autoren sind in Anwaltschaft, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig und in der Umsetzung variabler Entgeltsysteme erfahren.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
produktsicherheit@beck.de
www.beck.de
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