Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Welche Spielr?ume gibt die Tarifdispositivit?t von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen f?r Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivit?t gem. ? 9 Nr. 2 A?G. Der Rahmen der Tarifdispositivit?t wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsm?glichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit ? 9 Nr. 2 A?G untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Versto? gegen ? 9 Nr. 2 A?G Anwendung findet.