Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung - und bindung
Walhalla Fachverlag
ISBN 978-3-8029-7576-9
Standardpreis
Bibliografische Daten
Buch. Hardcover
2020
Umfang: 232 S.
Format (B x L): 12.5 x 18.7 cm
Gewicht: 237
Verlag: Walhalla Fachverlag
ISBN: 978-3-8029-7576-9
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Wissen für die Praxis
Produktbeschreibung
Viele Jahre lang stand die Generation Y im Fokus der Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihrer Recruitingstrategien, doch inzwischen entert bereits die Generation Z, kurz GenZ, (ab 1995 geboren) den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Mit ihr potenzieren sich alle Verhaltensweisen und Fragen, die schon bei der Generation Y herausfordernd waren, noch einmal:
- Wie geht man als Arbeitgeber mit jungen Leuten um, die komplett digital leben und denken, hohe Anforderungen haben und es sich leisten können, die gleichzeitig ungeduldig-zielstrebig und wankelmütig-durchhalteschwach wirken?
- Mit welchen Kanälen und Methoden erreicht man sie?
- Wie gewinnt man sie?
- Wie bindet man sie?
Dieser Handtaschenratgeber Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen im Stil des erfolgreichen Vorgängers "Recruiting to go" befähigt Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens, sich der Generation Z zu öffnen - ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Autorininfo: Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2020 als Leitung Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin tätig. Von 2011 bis 2019 verantwortete sie als Projektleiterin das mehrfach ausgezeichnete Personalmarketing und Recruiting der Diakonie Deutschland.
Produktsicherheit
Hersteller
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH Co. &. KG
Wöhrdstr. 12-14
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