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Handbuch Führungskompetenzen trainieren
Mit E-Book inside
3., überarbeitete und erweiterte Aufl.
Julius Beltz
ISBN 978-3-407-36677-1
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Hardcover
3., überarbeitete und erweiterte Aufl.. 2018
30 s/w-Zeichnungen.
Umfang: 405 S.
Format (B x L): 17,2 x 24,6 cm
Gewicht: 874
Verlag: Julius Beltz
ISBN: 978-3-407-36677-1
Produktbeschreibung
Führung muss auch in unsicheren und widersprüchlichen Kontexten handlungsfähig bleiben: persönlich, situativ, strategisch – und das agil und digital. Die Autoren zeigen, wie das gut trainierbar ist.
Jedes Kapitel folgt dem Dreischritt 'inspiratives Essay', 'Visiualisierung' und 'Lerndesign' – Wissen, Bild und Methode stehen sofort zur Verfügung, um die jeweilige Kompetenz sichtbar und erfahrbar zu machen.
Mit dem Handbuch erhalten Berater_innen und Trainer_innen übersichtlich praxiserprobte und ganz aktuelle Zugänge zu Training, Reflexion und Vertiefung dessen, was Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.
Die Schwerpunkte:
Jedes Kapitel folgt dem Dreischritt 'inspiratives Essay', 'Visiualisierung' und 'Lerndesign' – Wissen, Bild und Methode stehen sofort zur Verfügung, um die jeweilige Kompetenz sichtbar und erfahrbar zu machen.
Mit dem Handbuch erhalten Berater_innen und Trainer_innen übersichtlich praxiserprobte und ganz aktuelle Zugänge zu Training, Reflexion und Vertiefung dessen, was Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.
Die Schwerpunkte:
- Mitarbeiterführungskompetenz
- Unternehmerkompetenz
- Beziehungskompetenz
- Veränderungskompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Zu den Autoren Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen – mittlerweile von Berlin aus – tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg.
Ulrich Sambeth, Industriekaufmann, studierte Germanistik, Romanistik, Geographie und Kommunikationspsychologie. Er arbeitete als Lehrer, Dozent und Trainer in der Erwachsenen- und beruflichen Bildung und hat heute seinen Schwerpunkt in der Führungsbildung und Organisationsentwicklung von Bildungsinstitutionen und Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.
Dr. Andreas Winklhofer studierte Informatik und Betriebswirtschaft. Nach Forschungsarbeiten in Künstlicher Intelligenz und langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in einer Bank im Bereich Organisation und IT arbeitet er selbstständig als Managementberater und Coach. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.
Produktsicherheit
Hersteller
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Überseering 33
22297 Hamburg, DE
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Rezensionen
