Betriebliche Personalpolitik

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Gläsener

Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

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Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen

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Huesmann

Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive

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Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen

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Carl / Krehnke

Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

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Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten

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Lührmann

Führung, Interaktion und Identität

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Ortlieb

Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena

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Eine Längsschnittanalyse

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Lindau

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Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

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Reichel

Reorganisation als politische Arena

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Emmerich

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Differenziertes Human Resource Management

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Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung

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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl

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Erfurt Sandhu

Selektionspfade im Topmanagement

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Sander

Von der "Wettertanne" zum "Demographie-Döner"

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Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld

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1. Aufl. 2016

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Lindau

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Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung

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Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen

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