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Manifest für menschliche Führung
6 Thesen und 14 Prinzipien für eine neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung
Vahlen
ISBN 978-3-8006-7292-9
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Flexband (in Leinen)
2024
Umfang: 155 S.
Format (B x L): 12,8 x 19,4 cm
Gewicht: 231
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-7292-9
Produktbeschreibung
Führungsqualitäten für das digitale Zeitalter.
In einer Zeit,
in der es »normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird« (Karl-Heinz Geißler), steht auch und insbesondere die Rolle der Führung mindestens zur Diskussion und in Teilen sogar infrage. Führung muss die Selbstführung der anvertrauten Mitarbeitenden zum Ziel haben, so forderte es einst der dm-Gründer Götz W. Werner.
in der es »normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird« (Karl-Heinz Geißler), steht auch und insbesondere die Rolle der Führung mindestens zur Diskussion und in Teilen sogar infrage. Führung muss die Selbstführung der anvertrauten Mitarbeitenden zum Ziel haben, so forderte es einst der dm-Gründer Götz W. Werner.
Führung zur Selbstführung
ist die einzig legitime Aufgabe von Führung. Führung heißt also, andere erfolgreich zu machen. Sie ist nicht länger eine Frage der Position, sondern eine der Haltung. Diese Haltung und die Werte sowie Prinzipien neuer, agiler, digitaler und vor allem menschlicher Führung beschreibt dieses Buch.
ist die einzig legitime Aufgabe von Führung. Führung heißt also, andere erfolgreich zu machen. Sie ist nicht länger eine Frage der Position, sondern eine der Haltung. Diese Haltung und die Werte sowie Prinzipien neuer, agiler, digitaler und vor allem menschlicher Führung beschreibt dieses Buch.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
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