Innovatives Personalmanagement

Über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten ist heutzutage etwas ganz Alltägliches. Unterschiedliche, kulturell geprägte Arbeitsstile treffen dabei aufeinander und machen Missverständnisse und Konflikte zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen wahrscheinlich. Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit stellen somit ganz besondere Herausforderungen an alle Beteiligten. Warum dies so ist und wie damit umgegangen werden kann, ist Thema dieses Buches.

Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und jeden, der ins Ausland geht oder in Deutschland mit ausländischen Kollegen arbeitet. Es zeigt auf, wie Kultur unser Verhalten am Arbeitsplatz beeinflusst, worin zentrale Unterschiede liegen und wie mit den Fallstricken interkultureller Zusammenarbeit umgegangen werden kann.

Die Lektüre des Buches ermöglicht eine Sensibilisierung für die Problematik der Interkulturellen Kommunikation, eine Reflexion eigener Erfahrungen und das Ausprobieren neuer Verhaltensstrategien. Eine Vielzahl praktischer Übungen hilft, die eigene interkulturelle Kompetenz zu trainieren. Anschauliche Beispiele und Fallstudien erleichtern die unmittelbare Übertragung auf die Praxis der interkulturellen Zusammenarbeit.

Mitglieder multinationaler Arbeitsgruppen und internationaler Organisationen, Personalverantwortliche und Trainer finden zahlreiche Empfehlungen und praktische Tipps für ihre tägliche Arbeit.