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Die Bedeutung der Gleichwertigkeit in der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung
DIKE, Zürich
ISBN 978-3-03891-635-2
Standardpreis
Bibliografische Daten
Universitäts-/Akademieschriften
Buch. Softcover
2024
Zugl.: Basel, Univ., Mag., 2023
Umfang: 112 S.
Format (B x L): 15,5 x 22,5 cm
Gewicht: 231
Verlag: DIKE, Zürich
ISBN: 978-3-03891-635-2
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen=Law for Private and Public Enterprises; Band 55
Produktbeschreibung
Wer trägt die Kosten, wenn der Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ist? In privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen erfolgt dies entweder durch Lohnfortzahlung seitens der Arbeitgeberin oder durch Taggeldleistungen einer freiwilligen, hauptsächlich privaten Versicherung. Die Grundlage für die Lohnfortzahlungspflicht bildet Art. 324a Abs. 1-3 OR. Absatz 4 ermöglicht Abweichungen, sofern eine alternative Lösung für den Arbeitnehmer gleichwertig ist.
Doch was bedeutet Gleichwertigkeit? Wann ist Gleichwertigkeit mit der gesetzlichen Regelung gegeben? Und was passiert, wenn die getroffene Regelung eben nicht gleichwertig ist?Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Gleichwertigkeit solcher Abgeltungslösungen sowie den Begriff der Gleichwertigkeit, zeigt die rechtlichen Folgen einer nicht gleichwertigen Lösung auf und erörtert praxisrelevante Gleichwertigkeitsprobleme. Darüber hinaus bietet die Arbeit Einblicke, wie Leistungen im Rahmen der Lohnfortzahlungspflicht gestaltet werden sollten und ob sie zur gesetzlichen Lösung gleichwertig sind.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Dike Verlag AG
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www.dike.ch
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