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eBook
Commitment in der stationären Krankenpflege
Organisationsbindung als unternehmerische Ressource des Personalmanagements
Springer Gabler
ISBN 978-3-658-23323-5
Standardpreis
Bibliografische Daten
eBook. PDF
2018
IX, 90 S. 14 Abbildungen.
Umfang: 90 S.
Verlag: Springer Gabler
ISBN: 978-3-658-23323-5
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Best of Pflege
Produktbeschreibung
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Der Inhalt
- Bedeutung der demografischen Entwicklung für die stationäre Krankenpflege
- Komponenten des Commitment
- Führung in Einrichtungen der stationären Krankenpflege
- Sozialtheoretische Betrachtung von Mitarbeitern und Führungsverhalten
- Commitment als gezielte Unternehmensstrategie
Die Zielgruppen
- Lehrende und Studierende in den Fachbereichen Pflegemanagement, Soziologie, Organisationsentwicklung
- Führungskräfte stationärer Pflegeeinrichtungen
Die Autorin
Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig.
Autorinnen und Autoren
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Hersteller
Springer Nature Customer Service Center GmbH
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