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Peters

Bildungstransfer im Unternehmenskontext

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2019

318 S. XVII, 318 S. 1 Abbildungen.

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-25819-1

Das Werk ist Teil der Reihe: Internationale Berufsbildungsforschung

Produktbeschreibung

In diesem Buch wird die Etablierung verschiedener Elemente dualer Ausbildung in Standorten des Unternehmens Mercedes-Benz Cars dargestellt. Mittels Analyse zweier ausländischer Produktionsstandorte - USA und Südafrika - wird der Transfer dualer Bildung beleuchtet. So wird aus Unternehmensperspektive gezeigt, wie es gelingen kann, im Kontext anderer Bildungssysteme unternehmensintern ein duales System der Berufsausbildung einzuführen. Dabei wird deutlich, dass das Unternehmen Stakeholder und Kooperationen benötigt, die diese Idee mit tragen und weiterentwickeln.

Der Inhalt

Tätigkeitstheorie und Boundary Objects
Cases: Tuscaloosa, USA; East London, Südafrika; Bremen, Deutschland
Vergleich der Standorte

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der Berufspädagogik
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus dem Feld Human Ressources (Aus- und Weiterbildung)

Die Autorin

Susanne Peters ist Bildungsökonomin und forscht zum Thema der beruflichen Bildung im internationalen Kontext am Institut Technik und Bildung der Universität Bremen.