6. Basler Arbeitsrechtstagung

Krisen fordern (auch) das Arbeitsrecht heraus. Das zeigte und zeigt sich während der Corona-Pandemie. Arbeitgebende und Arbeitnehmende waren und sind gefordert, sich mit den ständig ändernden regulatorischen Anforderungen auseinanderzusetzen. Wirtschaftliche Folgen der Pandemie (und andere Krisen) erfordern von den Unternehmen hohe Flexibilität. Diese Ausgangslage wirft ein ganzes Bündelarbeitsrechtlicher Fragen auf. Unter welchen Voraussetzungen können Arbeitsverträge geänderten Rahmenbedingungen angepasst werden? Was gilt es zu beachten, wenn Arbeit ausschliesslich oder primär im Homeoffice geleistet wird? Wo sind die Grenzen der zulässigen Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen? Wie weit erlaubt das relativ liberale schweizerische Kündigungsrecht Entlassungen in Krisenzeiten und wieviel Spielraum besteht beim «Outsourcing» und Personalverleih?