La influencia del agotamiento en la prestación de servicios por parte de los docentes

RESUMEN El agotamiento es una forma de tensión relacionada con el trabajo que se produce como resultado de la acumulación de estrés laboral. La energía del trabajador se agota, dejándolo sin los recursos necesarios para realizar su trabajo. El agotamiento tiene un impacto negativo en el rendimiento de los empleados, lo que causa preocupación entre ellos y entre los empleadores. El presente estudio trató de evaluar su influencia en la prestación de servicios entre los profesores de las facultades de medicina de Kenia. El estudio adoptó un diseño de encuesta transversal. La población objetivo era de 110 profesores de las facultades de Nakuru, Thika y Murang'a. La muestra estaba compuesta por 100 profesores de facultades de medicina. Se utilizaron técnicas de muestreo aleatorio simple para seleccionar una muestra representativa. Los datos recopilados se limpiaron, codificaron y analizaron utilizando la versión 20 del SPSS. Las estadísticas descriptivas se presentaron en forma de frecuencias y porcentajes. Los resultados revelaron altos niveles de agotamiento entre el personal docente de las facultades de medicina seleccionadas de Kenia. El estudio recomendó la puesta en marcha de intervenciones para reducir el agotamiento entre el personal docente. Recomendó a la dirección que contratara a más profesores para equilibrar la ratio de profesores por alumnos, mejorara las instalaciones deportivas y abriera centros de asesoramiento para el personal.