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Naegele / Hess

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

Ergebnisse des EXTEND-Projektes

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2020

253 S. X, 253 S. 25 Abbildungen.

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-31663-1

Das Werk ist Teil der Reihe: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Produktbeschreibung

In diesem Sammelband befassen sich die Autor*innen mit sozialen Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen in 5 Ländern mit besonderem Fokus auf Deutschland. Berichtet werden eigene, z.T. empirische Forschungsergebnisse aus dem EXTEND-Projekt (Social inequalities in extending working lives) zu institutionellen Veränderungen in den Arbeitsmarkt- und Rentenpolitiken und Auswirkungen auf Verrentungsentscheidungen und -praktiken, Beschäftigungssituationen älterer Arbeitnehmer*innen, Einfluss von Gesundheit auf Lebensqualität in der vor- und nachberuflichen Lebensphase, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege, Arbeitsbedingungen im professionellen Altenpflegesektor, Good Practices und Kosten-Nutzen-Analysen, Empfehlungen für Politik und betriebliche Praxis.

Der Inhalt

Arbeitsmarktbedingungen und -politiken für ältere Arbeitnehmer*innen
Altersgrenzenpolitik und Rentenübergänge in Dk, De, Fi, Nl, UK
Soziale Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen
Älter werden im professionellen Altenpflegesektor
Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege
Policy Pointers und Empfehlungen

Die Zielgruppen

Forschende, Lehrende und Studierende der Soziologie, Politik- und Sozialwissenschaften sowie der Gerontologie
Verantwortliche in Politik, Verbänden, Unternehmen und Zivilgesellschaft

Die Herausgeber

Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund

Dr. Moritz Heß, SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen