Als Führungskraft erfolgreich starten

>>Ich bin begeistert von diesem Buch. Hätte ich das vor 25 Jahren in Händen halten können, mache unangenehme Erfahrung wäre mir erspart geblieben, mancher dicke Schinken hätte nicht gelesen werden müssen. [ ... ] Eine klare Leseempfehlung für die >Zielgruppe erste Führungserfahrung<>< freiräume-coaching,="" dirk="" hirsekorn="" der="" einstieg="" als="" führungskraft="" stellt="" jeden="" vor="" eine="" vielzahl="" neuer="" herausforderungen.="" die="" aufgaben="" sind="" nicht="" nur="" schwieriger="" als="" bisher="" -="" sie="" sind="" einfach="" anders.="" besonders="" schwierig="" ist="" die="" situation,="" wenn="" jemand="" zum="" vorgesetzten="" seiner="" ehemaligen="" kollegen="" und="" kolleginnen="" wurde.="" dieses="" buch="" gibt="" ihnen="" eine="" antwort="" auf="" die="" fragen,="" die="" sich="" ihnen="" mindestens="" in="" den="" ersten="" hundert="" tagen="" als="" führungskraft="" stellen:="" wie="" kann="" ich="" meine="" neue="" rolle="" ausfüllen?="" wie="" stelle="" ich="" mich="" meinen="" neuen="" kollegen="" gegenüber="" dar?="" wie="" führe="" ich="" schwierige="" mitarbeitergespräche?="" wie="" gehe="" ich="" mit="" den="" problemen="" um,="" die="" mein/e="" vorgänger/in="" hinterlassen="" hat?="" wie="" arbeite="" ich="" mit="" meinem="" team="" produktiv?="" für="" die="" vorliegende="" auflage="" wurde="" das="" buch="" überarbeitet="" und="" erweitert.="" das="" kapitel="" 4,="" "wie="" motiviere="" ich="" meine="" beschäftigten?"="" stark="" überarbeitet.="" insbesondere="" wurde="" das="" kapitel="" 4.5="" "agiles="" führen="" oder="" agiles="" leadership"="" hinzugefügt.="" außerdem="" wurde="" das="" kapitel="" 8="" "teams="" zu="" high="" performance="" teams="" entwickeln"="" ergänzt,="" um="" so="" auch="" der="" veränderung="" der="" teamarbeit="" gerecht="" zu="" werden="" und="" ihnen="" handwerkszeug="" an="" die="" hand="" zu="" geben,="" damit="" sie="" die="" entwicklung="" ihres="" teams="" selbst="" vorantreiben="">