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Recruiting-Kompass
LexisNexis Verlag Österreich
ISBN 978-3-7007-7941-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
2021
Umfang: 104 S.
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Verlag: LexisNexis Verlag Österreich
ISBN: 978-3-7007-7941-4
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Populäres Fachbuch
Produktbeschreibung
Mit dem Recruiting-Kompass steuern Sie Schritt für Schritt kompetent durch alle notwendigen Entscheidungen, die im Zuge der Personalsuche getroffen werden müssen.
Wir zeigen auf
wie Sie herausfinden, welche Kompetenzen Menschen mitbringen sollen, um bei Ihnen erfolgreich eine Aufgabe übernehmen zu können.was Sie Menschen anbieten können/wollen/sollen, damit sie Ihr Jobangebot als attraktiv wahrnehmen.welche Kommunikationskanäle Ihnen zur Verfügung stehen, um Ihr Jobangebot publik zu machen.wie Sie wertschätzende Kennenlerngespräche führen.wie Sie fundierte Entscheidungen treffen und kommunizieren.wie Sie Menschen in Ihr Unternehmen erfolgreich integrieren können.welche rechtlichen Aspekte Sie im gesamten Recruiting-Prozess berücksichtigen müssen.
Mit diesem Buch wenden wir uns an Menschen, die ihre ersten Berufserfahrungen im Recruiting machen (wollen) und dafür eine solide Grundlage haben wollen, sowie an Menschen, die Recruiting-Prozesse qualitätvoll und kompetent durchführen wollen, auch wenn das nicht ihre Hauptaufgabe ist.
Wir zeigen auf
wie Sie herausfinden, welche Kompetenzen Menschen mitbringen sollen, um bei Ihnen erfolgreich eine Aufgabe übernehmen zu können.was Sie Menschen anbieten können/wollen/sollen, damit sie Ihr Jobangebot als attraktiv wahrnehmen.welche Kommunikationskanäle Ihnen zur Verfügung stehen, um Ihr Jobangebot publik zu machen.wie Sie wertschätzende Kennenlerngespräche führen.wie Sie fundierte Entscheidungen treffen und kommunizieren.wie Sie Menschen in Ihr Unternehmen erfolgreich integrieren können.welche rechtlichen Aspekte Sie im gesamten Recruiting-Prozess berücksichtigen müssen.
Mit diesem Buch wenden wir uns an Menschen, die ihre ersten Berufserfahrungen im Recruiting machen (wollen) und dafür eine solide Grundlage haben wollen, sowie an Menschen, die Recruiting-Prozesse qualitätvoll und kompetent durchführen wollen, auch wenn das nicht ihre Hauptaufgabe ist.
Autorinnen und Autoren
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