Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersonalgesetz

Diese Dissertation behandelt die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber auf der Grundlage des Bundespersonalgesetzes (BPG). Wie Kündigungen
aus der Sicht des Gleichstellungsgesetzes (GlG) oder anderer Gesetze zu
beurteilen sind, wird nicht thematisiert. Das BPG verfügt über einen grossen
Geltungsbereich und dessen Kündigungsrecht ist von erheblicher praktischer Bedeutung.
Es dient auch als Vorbild für kantonale Personalgesetze. Das Kündigungsrecht unterscheidet sich aufgrund der fehlenden Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers
wesentlich vom Kündigungsrecht im privaten Arbeitsrecht. Es wird aufgezeigt,
welche Auswirkungen die Anstellung auf der Grundlage des BPG auf den Kündigungsschutz von Staatsangestellten hat.