Bounty-Prinzip® für Führungskräfte

Eine Meuterei auf einem Schiff ist ein dramatisches Ereignis. Diese Führungskrise hat einen negativen Einfluss auf die Seemannschaft und behindert auch die Zielerreichung des Unternehmens. Die Meuterei auf der HMS BOUNTY von 1789 betrifft auch zahlreiche Fragen der guten Führung. In der Literatur wurde diesem Themenkomplex bisher aber wenig Beachtung geschenkt. Der Autor analysiert in ansprechender Weise die historischen Quellen und stellt diese den alternativen Fakten gegenüber. Dank den Kernpunkten des Bounty-Prinzip® geraten die Führungskräfte nicht immer in die gleichen schädlichen Verhaltensmuster. Der Kapitän an Land kann das Unternehmen mit seemännischer Gelassenheit navigieren und hält die Mitarbeitenden motiviert an Bord.

Abstract
A mutiny on a ship is a dramatic event. This leadership crisis has a negative impact on seamanship and also hinders the achievement of a company's goals. The mutiny on HMS BOUNTY in 1789 also relates to numerous issues pertaining to good leadership. However, little attention has been paid to this set of issues in research literature so far. In this book, the author analyses relevant historical sources in an appealing manner and contrasts them with alternative facts. Thanks to the key points of the Bounty Principle, leaders do not always fall into the same harmful patterns of behaviour. A captain on shore can navigate a company with seamanlike composure and keep his or her employees motivated on board.