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Führungssysteme

Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen
Die Grundlagen zu Führungssystemen.
Lehrbuch/Studienliteratur 
6., überarbeitete und erweiterte Auflage 2011. Buch. XVIII, 354 S. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-3867-3
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 660 g

Systematisch führen

 

 

Dieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmens-führung und moderner Menschenführung. Neu sind vor allem die Gegenüberstellung des US-amerikanischen Controlling mit dem deutschen Controlling, die Darstellung eines RFID-gestützten Balanced Scorecard-Früherkennungssystems sowie ein Exkurs zur Entstehung gesellschaftlicher Wertesysteme und rechtlich-politischer Regelwerke als Rahmenbedingungen betrieblicher Führungssysteme. Schwerpunkte:

  • Die grundsätzlichen Führungsformen
  • Der infrastrukturelle Ansatz
  • Führung über Wertesysteme
  • Führung über Organisations- und Informationssysteme
  • Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controllingsystemen
  • Der Einsatz von Personalführungssystemen
  • Die Führungssystem-Scorecard
  • Exkurs: Entstehung, Bedeutung und Inhalte von Führungssystemen ausgewählter Bereiche

 

Der Autor

Prof. Dr. Jörg Link ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Organisation an der Universität Kassel.

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