BÜCHER VERSANDKOSTENFREI INNERHALB DEUTSCHLANDS
Reinventing Organizations
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
2. Auflage
Vahlen
ISBN 978-3-8006-7460-2
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Softcover
2. Auflage. 2024
Umfang: 464 S.
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 819
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-7460-2
Produktbeschreibung
Vorteile
Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im Innenteil
Zum Werk
Der "Laloux" gehört zu den erfolgreichsten und wegweisendsten Managementbücher der letzten zehn Jahre im deutschsprachigen Raum. Mit "Reinventing Organizations" hat Frederic Laloux das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Zielgruppe
Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Inhaberinnen und Inhaber von (kleinen und großen) Unternehmen.
Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im Innenteil
- Zitat/Testimonial
Zum Werk
Der "Laloux" gehört zu den erfolgreichsten und wegweisendsten Managementbücher der letzten zehn Jahre im deutschsprachigen Raum. Mit "Reinventing Organizations" hat Frederic Laloux das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Zielgruppe
Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Inhaberinnen und Inhaber von (kleinen und großen) Unternehmen.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
Rezensionen
