Handbuch des Internationalen Personalmanagements
Konzept, Umfeld, Funktionen, Länderpraxis
C.H.BECK
ISBN 978-3-406-42597-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Handbuch
Buch. Hardcover
1998
Umfang: XIV, 438 S.
Gewicht: 750
Verlag: C.H.BECK
ISBN: 978-3-406-42597-4
Produktbeschreibung
Alle Informationen für den Auslandseinsatz
Das Internationale Personalmanagement benötigt Fach- und Führungskräfte, die Sprachkenntnisse, globales Denken und kulturelles Verständnis für das Gastland mitbringen. Der Band geht auf alle Fragen ein, die das Internationale Personalmanagement dabei beantworten muß. Zunächst erläutern die kompetenten Autoren den konzeptionellen Rahmen und welche Vorgaben im globalen Arbeitsumfeld zu beachten sind. Daneben enthält der Band zahlreiche Beiträge zu wichtigen Themen wie Rekrutierung, Personalauswahl, -entwicklung und Erfolgsbewertung. In den Länderberichten sind praxisnahe Informationen zu den wichtigsten deutschen Direktinvestitionsländern zu finden. Hier werden auch praktische Erfahrungen von Großunternehmen wie Volkswagen, Hoechst, Henkel und Beiersdorf ausführlich wiedergegeben.
Wichtig für:
- Unternehmer, Manager
- Personalleiter und -berater
- am Auslandseinsatz interessierte Mitarbeiter
- Studenten der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie
Prof. Dr. Brij Nino Kumar ist Inhaber des Lehrstuhls für internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Prof. Dr. Dieter Wagner ist Professor der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam.
Autorinnen und Autoren
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