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Informationsfehlverhalten des Stellenwerbers
Aufklärungspflicht, Wahrheitspflichten und Sanktionsmöglichkeiten
Manz
ISBN 978-3-214-25143-7
Standardpreis
Bibliografische Daten
Rechtsraum: Österreich
Buch
2023
Umfang: XXXII, 298 S.
Gewicht: 479
Verlag: Manz
ISBN: 978-3-214-25143-7
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: manzwissenschaft
Produktbeschreibung
Das Spannungsverhältnis zwischen den Informationsinteressen des Arbeitgebers und den Geheimhaltungsinteressen des Stellenwerbers führt im Bewerbungsprozess naturgemäß zu verschiedenen Konflikten, die einer Regulierung bedürfen.
Das Werk untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen des Informationsaustausches im arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhältnis, welche in der Literatur vor allem unter den Schlagwörtern „Fragerecht des Arbeitgebers“ und „Recht zur Lüge des Stellenwerbers“ behandelt werden.
Insbesondere werden folgende Fragen beantwortet:
- Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Aufklärungspflicht?
- Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Wahrheitspflicht?
- Welche Sanktionsmöglichkeiten kommen dem Arbeitgeber zu, falls der Stellenwerber eine Aufklärungspflicht oder Wahrheitspflicht verletzt?
Das Werk untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen des Informationsaustausches im arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhältnis, welche in der Literatur vor allem unter den Schlagwörtern „Fragerecht des Arbeitgebers“ und „Recht zur Lüge des Stellenwerbers“ behandelt werden.
Insbesondere werden folgende Fragen beantwortet:
- Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Aufklärungspflicht?
- Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Wahrheitspflicht?
- Welche Sanktionsmöglichkeiten kommen dem Arbeitgeber zu, falls der Stellenwerber eine Aufklärungspflicht oder Wahrheitspflicht verletzt?
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH
Kohlmarkt 16
1010 Wien, AT
verlag@manz.at
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