Erschienen: 31.07.2011 Abbildung von Krell / Ortlieb / Sieben | Chancengleichheit durch Personalpolitik | 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage | 2011

Krell / Ortlieb / Sieben

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Sammelband

6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2011. Buch. XVIII, 572 S. Mit 33 Abbildungen. Softcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-8349-2979-2

Format (B x L): 16,8 x 24 cm

Gewicht: 1096 g

Produktbeschreibung

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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