Erschienen: 31.12.2014 Abbildung von Kramer | Die Kündigung im Arbeitsrecht | 12., überarbeitete Auflage | 2014 | 145

Kramer

Die Kündigung im Arbeitsrecht

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Ratgeber

12., überarbeitete Auflage 2014. Buch. 152 S. Softcover

Boorberg. ISBN 978-3-415-05401-1

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Das Werk ist Teil der Reihe: Schriftenreihe RdW; 145

Produktbeschreibung

Die Autorin stellt das Verfahren bei der Kündigung – sei es eine ordentliche oder außerordentliche – umfassend dar. Sie geht auch auf die Fragen des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes sowie auf die Probleme der Kündigungsschutzklage ein. Besondere Beachtung findet dabei die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, da sie das Kündigungsrecht wesentlich beeinflusst.

ABC der Kündigungsgründe

 
Ein ABC der Kündigungsgründe gibt einen guten Überblick über die wichtigsten, von der Rechtsprechung entschiedenen Fälle. Checklisten zur ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie Muster von Kündigungsschreiben komplettieren den informativen Band.
 

Schwerwiegende Folgen 

 
Eine Kündigung kann sowohl für den Arbeitgeber als für den Arbeitnehmer schwerwiegende Konsequenzen haben. Deshalb ist es ratsam, sich schon im Vorfeld mit der Frage zu beschäftigen, welche Ansprüche der Arbeitgeber und welche der Arbeitnehmer im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses hat. Unabhängig davon, von wem dieser Schritt ausgeht, ist es für beide Seiten wichtig, gute Kenntnisse auf diesem wichtigen Gebiet des Arbeitsrechts zu besitzen.



Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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