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Der Organisationskompass in Coaching und Beratung
Einzelne, Teams und Organisationen ganzheitlich, werteorientiert und lebendig begleiten. Mit Online-Materialien
Julius Beltz
ISBN 978-3-407-36545-3
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Hardcover
2019
25 s/w-Abbildungen, 10 s/w-Tabelle.
Umfang: 236 S.
Format (B x L): 21,3 x 23 cm
Gewicht: 706
Verlag: Julius Beltz
ISBN: 978-3-407-36545-3
Produktbeschreibung
Wirtschaften zum Wohle aller ist ein Gebot der Stunde. Doch wie gelingt es, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und sinn- und wertebasiert agieren?
Eine Antwort gibt der Organisationskompass, ein von Birgitt Williams entwickeltes Modell, das auf dem Medizinrad indigener Völker basiert. Durch seine vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten – Auftragsklärung, Diagnose, Entwicklung und Evaluierung – ist der Organisationskompass geradezu ein Multitalent.
Veränderung braucht Handwerkszeug und Haltung. Um beides geht es im hier beschriebenen Kompassprozess, der den Organisationskompass als Herzstück hat. In drei Kompassrunden – vom Berater über das Führungsteam bis zur ganzen Organisation – zeigt Isabella Klien einen erprobten Weg zur Prozessbegleitung auf allen Ebenen auf. Als zentraler Leitsatz gilt: Ganzheitliche Beraterinnen können nur das im Außen begleiten, was sie im Innen entwickelt haben.
Ein Buch, das mit seinen Erfahrungsberichten, praxisorientierten Übungsanleitungen und anschaulichen Illustrationen zur konkreten Umsetzung einlädt.
Aus dem Inhalt
• Ganzheitliches Selbstcoaching
• Auftragsklärung mit dem Führungsteam
• Diagnoseworkshop mit Querschnitt aller Mitarbeitenden
• Lernklima für lebendige Meetings
• Architekturen ganzheitlicher Transformationsprozesse
• Fallbeispiele und Arbeitsblätter
Eine Antwort gibt der Organisationskompass, ein von Birgitt Williams entwickeltes Modell, das auf dem Medizinrad indigener Völker basiert. Durch seine vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten – Auftragsklärung, Diagnose, Entwicklung und Evaluierung – ist der Organisationskompass geradezu ein Multitalent.
Veränderung braucht Handwerkszeug und Haltung. Um beides geht es im hier beschriebenen Kompassprozess, der den Organisationskompass als Herzstück hat. In drei Kompassrunden – vom Berater über das Führungsteam bis zur ganzen Organisation – zeigt Isabella Klien einen erprobten Weg zur Prozessbegleitung auf allen Ebenen auf. Als zentraler Leitsatz gilt: Ganzheitliche Beraterinnen können nur das im Außen begleiten, was sie im Innen entwickelt haben.
Ein Buch, das mit seinen Erfahrungsberichten, praxisorientierten Übungsanleitungen und anschaulichen Illustrationen zur konkreten Umsetzung einlädt.
Aus dem Inhalt
• Ganzheitliches Selbstcoaching
• Auftragsklärung mit dem Führungsteam
• Diagnoseworkshop mit Querschnitt aller Mitarbeitenden
• Lernklima für lebendige Meetings
• Architekturen ganzheitlicher Transformationsprozesse
• Fallbeispiele und Arbeitsblätter
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Books on Demand GmbH
Überseering 33
22297 Hamburg, DE
bod@bod.de
Rezensionen
