Klein

Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft

Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz

Kovac, J

ISBN 978-3-339-11826-4

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Bibliografische Daten

Buch. Softcover

2020

Umfang: 246 S.

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 309

Verlag: Kovac, J

ISBN: 978-3-339-11826-4

Weiterführende bibliografische Daten

Das Werk ist Teil der Reihe: Schriften zur Konzernsteuerung; 25

Produktbeschreibung

Die Vorstandsvergütung in börsennotierten Kapitalgesellschaften ist fortwährend Gegenstand intensiver wissenschaftlicher Auseinandersetzung und gesetzgeberischer Aktivitäten. Die zentrale Schwierigkeit der Angemessenheit der Vorstandsvergütung besteht in den Fällen negativer Geschäftsentwicklungen in der Abstimmung rechtlicher Normen auf die Erkenntnisse über ihre Anreizwirkung. Aus der Verknüpfung juristischer Analysen mit betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten folgert der Autor: Komplementarität in Anreizsystemen lässt sich durch die Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz herstellen.

Autorinnen und Autoren

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