Erschienen: 14.02.2019 Abbildung von Kittner | Arbeits- und Sozialordnung 2019 | 44. Auflage | 2019 | beck-shop.de

Kittner

Arbeits- und Sozialordnung 2019

Gesetz/Verordnungen - Einleitungen - Checklisten/Übersichten - Rechtsprechung

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Gesetzestext

Buch inkl. Online-Nutzung. Softcover

44., neubearbeitete, aktualisierte Auflage. 2019

2012 S. Inklusive Online-Ausgabe »Gesetze plus (mein-Kittner.de/aktuell)«.

Bund-Verlag. ISBN 978-3-7663-6856-0

Das Werk ist Teil der Reihe: Gesetze plus

Produktbeschreibung

Vorteile auf einen Blick:
  • Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen
  • Höchstrichterliche Entscheidungen im Überblick
  • Inklusive Online-Zugriff zu allen Inhalten

Gesetze plus Information – das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Die solide Grundlage bilden über 100 für die Praxis in Betrieben und Dienststellen relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand

Darüber hinaus bietet der »Kittner« wertvollen Zusatznutzen:

  • Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht für den Überblick
  • Einleitungen zu den einzelnen Gesetzen erklären deren Bedeutung, Entstehung, Entwicklung und aktuelle Rechtspraxis
  • Grafiken und Checklisten für das Verständnis der Zusammenhänge
  • Darstellung der zu den einzelnen Gesetzen ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen

»Kittner« 2019 inklusive Online-Nutzung:
  • Für Smartphone, Tablet, Desktop
  • Komfortable Suche nach Stichworten
  • Unterjährige Aktualisierung
  • Gute Lesbarkeit, einfache Bearbeitung
  • Monatlicher E-Newsletter mit aktueller Rechtsprechung

Die neue, 44. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen:

  • Neuer Anspruch auf Brückenteilzeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Gesetz zur Verlängerung befristeter Regelungen im Arbeitsförderungsrecht
  • Teilhabechancengesetz
  • RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz
  • Neueste Rechtsprechung, u.a. zum Anschlussbefristungsverbot für sachgrundlose Befristungen, zur befristeten Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Altersgrenze oder zur Tariffähigkeit der DHV – Die Berufs gewerkschaft e.V.

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