Krankheitsbedingte Kündigung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
2. Auflage
Boorberg
ISBN 978-3-415-07787-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch
2. Auflage. 2025
Umfang: 96 S.
Format (B x L): 14,5 x 20,8 cm
Verlag: Boorberg
ISBN: 978-3-415-07787-4
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Das Recht der Wirtschaft
Produktbeschreibung
Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen sollen. Der Autor zeigt die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandelt deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.
Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Darüber hinaus stellt der Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es unter anderem, die Wiedereinbindung der Beschäftigten in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.
Autorinnen und Autoren
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Boorberg, R. Verlag
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