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Community-driven Leadership
Communities als Transformationswerkzeug für mehr Selbstorganisation in Unternehmen
Richtig am Richtigen arbeiten
Vahlen
ISBN 978-3-8006-7609-5
Standardpreis
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Softcover
2025
mit zahlreichen Illustrationen.
Umfang: 266 S.
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 490
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-7609-5
Produktbeschreibung
Unternehmensführung bei beschleunigten Veränderungen.
Richtig am Richtigen arbeiten
Dieses Buch stellt ein wegweisendes Konzept vor: experimentell entwickelte Praktiken, mit denen Mitarbeitende auf allen Ebenen zu freiheitsbringenden Vereinbarungen finden – und so aktiv zur kontinuierlichen Erneuerung der Organisation beitragen.
Richtig gestaltete Communities schaffen Freiräume, in denen Menschen intrinsisch motiviert an den Herausforderungen arbeiten, die sie wirklich bewegen. Diese Erweiterung klassischer Unternehmensführung eröffnet viele Potenziale.
Traditionelles Management kombiniert mit selbstorganisierten Communities als Katalysator für nachhaltige Unternehmenstransformation ist kein vorübergehender Trend, sondern ein grundlegendes Prinzip zukunftsfähiger, moderner Organisationen.
Der Autor
Georg Holzknecht arbeitet seit mehr als 20 Jahren bei der Deutschen Telekom. Die Teilnahme an einer FacilitatorAusbildung 2014 markierte den Beginn seines Engagements für Persönlichkeitsentwicklung und Großgruppenprozesse. Aktuell leitet er im Personalbereich Learning and Development der T-Systems die »Community-Obsessed People«-Initiative.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Hinweis: Bereits angekündigt u.d.T.: Community-driven Leadership Building.
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
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