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Schwierige Mitarbeitergespräche
Professionell vorbereiten, sicher führen. Konkrete Gesprächsleitfäden zu verschiedenen Konflikten helfen bei der souveränen Gesprächsführung
5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025
Haufe
ISBN 978-3-648-18471-4
Standardpreis
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Softcover
5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025. 2025
Umfang: 210 S.
Verlag: Haufe
ISBN: 978-3-648-18471-4
Produktbeschreibung
Mitarbeitergespräche zu sensiblen Themen wie Versetzung oder Kritik sind schwierig und häufig eine Belastung für Führungskräfte. Dieses Buch von Franz Hölzl und Nadja Raslan zeigt Ihnen mit detaillierten Gesprächsleitfäden, wie Sie optimal vorbereiten, auch schwierige Gesprächssituationen souverän meistern und konstruktiv für das Erreichen Ihrer Ziele nutzen.
Inhalte:
- Schwierige Gespräche mit betrieblichem Hintergrund: Beurteilunggespräch, Fehlverhalten des Mitarbeiters, Fehlzeitengespräch
- Gespräche zum Arbeitsverhältnis: Gehaltsverhandlung, Abmahnung, Kündigung
- Schwierige Gespräche mit persönlichem Hintergrund: Kondolenzgespräch, Gespräch zu Suchtproblemen, Mobbing und Burnout
- #metoo - Sexuelle Belästigung
Neu in der 5. Auflage:
- Work-Life-Balance: Resilienz und Stressmanagement
- Gen-Z-Retention: Bindung junger Mitarbeitenden
Inhalte:
- Schwierige Gespräche mit betrieblichem Hintergrund: Beurteilunggespräch, Fehlverhalten des Mitarbeiters, Fehlzeitengespräch
- Gespräche zum Arbeitsverhältnis: Gehaltsverhandlung, Abmahnung, Kündigung
- Schwierige Gespräche mit persönlichem Hintergrund: Kondolenzgespräch, Gespräch zu Suchtproblemen, Mobbing und Burnout
- #metoo - Sexuelle Belästigung
Neu in der 5. Auflage:
- Work-Life-Balance: Resilienz und Stressmanagement
- Gen-Z-Retention: Bindung junger Mitarbeitenden
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Optimale Vorbereitung mit Dialogbeispielen
Produktsicherheit
Hersteller
Haufe-Lexware GmbH & Co.KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg, Deutschland
info@haufe.de
www.haufe.de
Rezensionen
